Lancée avec le soutien de l’Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Aract) cette enquête vous offre la possibilité d’évaluer comment vos salarié.e.s vivent ou ont vécu cette expérience dans des conditions particulières et parfois contraintes. Une fois les réponses récoltées, un travail d’analyse et de synthèse propre à votre entreprise vous sera ensuite adressé pour vous aider à définir les perspectives de développement et d’évolution du télétravail dans les mois à venir. Communiquez avec vos collaborateurs est plus important que jamais en cette période de crise, sonder leurs besoins va vous permettre de mesurer l'impact personnel, le ressenti individuel, et surtout vous donner des pistes pour une adaptation au télétravail généralisé et qui marche. Pour valider votre inscription au webinaire. Le télétravail ne cesse de se développer dans de nombreux secteurs. Découvrez dans ce contenu le questionnaire téléchargeable et modifiable rapidement à l’ensemble de votre entreprise. Après avoir été contaminées par la Covid-19, beaucoup de personnes connaissent le phénomène du (ou des) symptôme(s) persistant(s). Où m'adresser pour les questions en lien avec la COVID-19; COVID-19 et milieu de travail – présentation de sensibilisation COVID-19 et milieu de travail: guide d'animation; Organiser le télétravail; Questionnaire des symptômes COVID-19 En cliquant sur Créer un compte gratuit, ou en vous connectant via votre compte Facebook ou Google, vous acceptez les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.Vous consentez également à recevoir par email des informations et des offres concernant nos services. Le web en est rempli. Confinement du Québec et instauration d’un couvre-feu entre 20 h et 5 h pour la période du 9 janvier au 8 février 2021 : Restez à la maison et consultez la page Confinement du Québec pour connaitre les détails. Lieux de vaccination COVID-19. Outil d'autoévaluation des symptômes. Avec le coronavirus, Covid-19, des dispositions particulières s'appliquent car tous les employés pouvant télétravailler doivent rester à domicile pour excercer leur activité professionnelle. # Dois-je contractualiser mon télétravail? Le sondage collaborateur gratuit et rapide pour accompagnez au mieux vos équipes pendant la crise du Covid 19. Suite à l’annonce du prolongement du confinement, comment anticiper cette période qui sera plus longue pour vous et vos collaborateurs? Cela dit, manager des équipes à distance reste compliqué.Â, Suite à l’annonce du prolongement du confinement par le gouvernement, comment anticiper cette période qui sera plus longue pour vous et vos collaborateurs?Â. Vous pouvez aussi consulter toute l'information sur la COVID‑19. Le nouveau confinement national annoncé par la présidence de la république le 29 octobre et la mise à jour du « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 » conduisent la majorité des entreprises à réorganiser leurs activités. Partagez l'outil rapidement dans votre entreprise. Confinement du Québec et couvre-feu. ... Découvrez dans ce contenu le questionnaire téléchargeable et modifiable ... le ressenti individuel, et surtout vous donner des pistes pour une adaptation au télétravail … CORONAVIRUS (COVID-19) Mesures de prévention pour la santé des travailleurs et des travailleuses LA DISTANCIATION PHYSIQUE, C’EST L’AFFAIRE DE TOUS : 2 m Au travail, de l’arrivée à la sortie Pendant les pauses et l’heure du dîner Utilisez les moyens technologiques appropriés afin de … Si un incident de sécurité devait néanmoins se produire en raison des circonstances liées à la pandémie, déclarez-le à la Commission comme vous le … Ministère du travail : notre dossier sur le Coronavirus (Covid-19) L’essentiel à savoir sur le Coronavirus en tant que salarié ou employeur : des fiches pratiques, des liens utiles, des modèles de courriers téléchargeables, etc. Des dispositions spécifiques ont été mises en place en raison de la crise sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19. Consulter le questions-réponses Télétravail en période de Covid-19. Santé et sécurité Droit de retrait Prise de température Test covid Télétravail. Le recours au télétravail ne requiert pas d’avenant au contrat de travail, qu’il soit exercé dans des circonstances normales ou dans des circonstances exceptionnelles … Obligations de l'employeur. à bientôt 👋, Oops ! Voici les 10 points clés sur les modalités de mise en place du télétravail par les entreprises et les droits des salariés. NON # Puis-je choisir mes jours télétravaillés ? Covid-19 : Un questionnaire pour évaluer la pratique du télétravail Qualité de vie au travail. Transformez vos évaluations en un vecteur puissant de motivation et d’engagement, Alignez les aspirations de vos collaborateurs sur la vision de l'entreprise, Faites des feedbacks un levier de collaboration pour une meilleure culture d’entreprise, Accédez aux données qui comptent pour piloter votre stratégie RH. Consultez les mesures qui s'appliquent durant le confinement du 9 janvier au 8 février 2021. Chaque questionnaire est anonyme et confidentiel. Covid-19 : Questions/Réponses. Langue : Français. organisation du travail : mise en œuvre du télétravail et du travail sur site dans de bonnes conditions, accompagnement des variations de l’activité… prévention du risque Covid-19 : évolution du protocole sanitaire, association des salariés aux mesures de prévention, mise en place du référent Covid… Voici un modèle de questionnaire qui vous permettra d’évaluer l'état d’esprit de vos employés au cours des semaines supplémentaires de confinement et de leur apporter le soutien nécessaire. Découvrez comment Apple, Google, et d'autres leaders repensent leur organisation, Demandez à voir notre plateforme en pleine action, Nous avons bien enregistré votre email. Est-ce que le matériel mis à votre disposition vous … Non Oui Si oui, veuillez préciser Question Title * 5. Faites l’autoévaluation pour obtenir des recommandations et savoir si vous devez passer un test de dépistage. Dans ce contexte, Preventech Consulting vous propose un questionnaire flash covid-19 sur le télétravail. Refus du télétravail (employeur) Frais de transports Délai de prévenance Indemnisation des frais Refus de télétravail 2 (employeur) Titres restaurant L’épidémie de COVID-19 impacte fortement le fonctionnement des entreprises. Rien de plus simple, il suffit de répondre à un questionnaire en ligne (durée de 3 à 5 min) ci-après. Un mois après le début du confinement, vous avez sans doute mis en place des actions au sein de votre entreprise pour écouter et rassurer vos collaborateurs. Cette étude a pour objectifs d'évaluer l'impact de la COVID-19 sur les gens, mais surtout, évaluer son évolution durant la pandémie, et ce, dans le monde entier. A priori, il compte s’installer dans la durée. Pour toute demande de renseignement, ou si vous souhaitez un temps d’échange préalable, n’hésitez pas à contacter : Restez informé de l’agenda de RSENantes grâce à la rubrique Événements ! Il y a eu un problème, réessayez plus tard ou contacter nous directement surÂ, Inscrivez-vous et restez au courant des tendances RH. Jeu-questionnaire; Épreuve de révision ... une chargée de cours à l’Université Laval qui donne des cours sur le télétravail. Questionnaire : retours des salariés sur le télétravail ... Avez-vous été amené à changer votre organisation de travail depuis votre passage en télétravail ? NON. Voilà la raison pour laquelle nos chercheurs envoient une nouvelle version du questionnaire à tous les mois. Le télétravail est une des manières de rendre votre entreprise plus responsable. La maladie à coronavirus (COVID-19) au Québec. Sinon compléter le formulaire. COVID -19. questionnaire covid-19 Si vous avez déjà rempli ce formulaire dans le passé, veuillez saisir votre code et cliquer sur le bouton rechercher pour récupérer votre profil. Non pas seulement pour faire face à cette crise covid-19 d’envergure, probablement passagère, mais plutôt pour réinventer nos organisations et les faire à … Cette application d'orientation médicale relative au coronavirus est là pour vous aider. 15.01.2021 Tous les employés doivent s'assurer de comprendre et de respecter les politiques et les mesures de prévention des infections mises en place dans leur lieu de travail. Ressources pour le télétravail; ... Afin d'assurer que le résultat des tests de dépistage de la COVID-19 des laboratoires soit transmis dans notre région, il est important de remettre les coordonnées de l’adresse de résidence en Estrie lorsque vous vous rendez à un point de … Rapport d'analyse de la situation de la COVID-19 dans les établissements scolaires pendant la période du 15 septembre au 27 décembre 2020. Vous cherchez des infos sur le télétravail? Les résidents volontaires en EHPAD et USLD, qui … D'après une étude, un … A propos du Coronavirus Actualités Newsletter "Travailler": Dès le 18 janvier, le télétravail est la règle Le Conseil fédéral l’a annoncé mercredi : le travail à distance sera obligatoire pour toutes les activités qui le permettent, dans toute la Suisse, à partir du lundi 18 janvier. Le télétravail est une des manières de rendre votre entreprise plus responsable. ... Compte tenu de la nouvelle variante du Covid-19 détectée au Royaume-Uni, ... Sur place, un médecin ou tout autre soignant vous posera quelques questions ou vous fera remplir un questionnaire. Lancez votre sondage gratuit rapidement! Dans le cadre de la plateforme RSE de la métropole nantaise, Nantes Métropole a développé un dispositif gratuit et anonyme d’évaluation du télétravail. Cette étape vise à vérifier que vous pouvez être vacciné normalement. Cela dit, manager des équipes à distance reste compliqué. Nous avons développé cette boîte à outils avec un double objectif: mieu Trouver les renseignements vraiment utiles et identifier les procédures précises, c’est une autre histoire. Qualité de vie au travail. Le télétravail est fortement recommandé partout où il est possible. Vers une nouvelle pratique du droit : « le télétravail » La « banalisation forcée » du télétravail, conséquence directe de la COVID, a commencé lorsque le gouvernement a annoncé le 16 mars 2020 l'interdiction de tout déplacement qui ne soit pas justifié par … Le stock des doses de vaccins contre la COVID-19 continue à augmenter de manière progressive. Le télétravail répond à une demande à la fois sociale, économique et environnementale. Un mois après le début du confinement, vous avez sans doute mis en place des actions au sein de votre entreprise pour écouter et rassurer vos collaborateurs. Outre les nombreux obstacles techniques liés à la généralisation du télétravail, la question se pose d’adapter ou de changer la façon de travailler. offrir des formations sur la protection des renseignements personnels et la sécurité de l’information en situation de télétravail aux employés. En période de Covid-19, le télétravail est obligatoire pour tous les métiers qui sont télétravaillables (article L 1222-11 du code du travail). En vous inscrivant recevez toutes nos actualités, Covid-19 : Un questionnaire pour évaluer la pratique du télétravail, Obtenez une analyse pour faire évoluer votre organisation, Pour aller plus loin, consultez les fiches thématiques sur la qualité de vie au travail, Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, puis, diffusez auprès de l’ensemble de vos collaborateur.trice.s le. La démarche proposée concerne le télétravail organisé, elle n'est pas spécifique au télétravail en situation de crise; De plus en plus d'entreprises recourent au télétravail, facilité par le développement des technologies de l'information et de la communication. Un impact sur l’équilibre de vie à anticiper ... interrogées par questionnaire. Depuis l'arrivée du Covid-19, ils sont les lieux pointés du doigt et les premiers à être fermés. Vous pensez avoir des symptômes de la COVID-19 et vous souhaitez savoir quel comportement adopter ? Le télétravail se développe et ses règles ont été assouplies. La vaccination est désormais ouverte à l’ensemble des personnes appartenant aux catégories suivantes : Les personnes âgées de plus de 75 ans (à partir de lundi 18 janvier).