Le Ministère du travail a publié en date du 31 août 2020 le nouveau « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». Michelle Chen is a contributing editor at In These Times and associate editor at CultureStrike. Il tient compte de l’évolution de la circulation du covid-19 et des prévisions du Haut Conseil de la santé publique (HCSP). > Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical Cette mise à jour du protocole découle d’un avis du Haut Conseil de la santé publique (HCSP), publié le 14 août 2020, relatif à la transmission du virus par aérosols. La question du règlement intérieur de l’entreprise (pour celles qui en disposent) et de la consultation du CSE se compose comme suit. Mais l. Le protocole indique que les mesures de protection doivent être diffusées aux salariés après présentation au CSE et que ces dernières « peuvent être » intégrées au règlement intérieur. PROTOCOLE NATIONAL DU 31 AOÛT 2020 : Nouvelles règles à adopter en entreprise: Dérogations au port du masque, retrait temporaire et règlement intérieur. The ANU Class of 2020: Virtual Graduation Party Pack has everything you need to make your special day a memorable one. Ce nouveau protocole complémentaire aux préconisations déjà émises par le Ministère du Travail, entre en vigueur le 1er septembre 2020. Publication du nouveau protocole national. PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS |5 FACE ¬ L¶ePIDMIE DE COVID-19 31 août 2020 Il est par ailleurs mis fin au 31 août 2020 au dispositif de placements en activité partielle, des salariés partageant le domicile dune personne vulnérable. 23. Update from the Organising Committee - November 19, 2020 Announcement: Virtual Congress Considering the global pandemic and its impact on international travel, and after consulting with ICCEES and with registered participants, the Organizing Committee announces that the ICCEES 10th World Congress 2021 will be a virtual event. Dans un deuxième temps, un protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés a été adopté, le 3 mai 2020. WireGuard is a free and open-source software application and communication protocol that implements virtual private network (VPN) techniques to create secure point-to-point connections in routed or bridged configurations. Il s’applique à compter du 1 er septembre 2020. NationalTrackingPoll#2008107 August28-31,2020 CrosstabulationResults Methodology: ThispollwasconductedbetweenAugust28-August31,2020amonganationalsampleof2200 31 août 2020 La situation sanitaire ne doit pas conduire à relâcher la vigilance face à un risque épidémique qui subsiste, comme en témoignent l’augmentation du nombre de foyers de contamination identifiés depuis la levée progressive du confinement. Parallèlement, le protocole ne doit pas seulement être annexé au DUERP mais donner lieu à une nouvelle évaluation des risques. Welcome to the ICCEES 10th World Congress (Montréal, 2021) website! Nouvelle version du Protocole National pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises – Ministère du travail 31 août 2020 La nouvelle version du Protocole national visant à aider les entreprises à reprendre l’activité tout en assurant la protection de la santé des salarié(e)s a été publiée par le ministère du travail. +48 22 339 0645, fax +48 22 339 0606 [email protected], https://www.ej2020.org Publication du protocole sanitaire en entreprise du 31 août 2020 . Un nouveau protocole sanitaire a été publié le 31 août 2020 pour une mise en application dès le 1er septembre 2020. At VIV MEA 2020 we have a fantastic program available for the Dairy industry with expert speakers like Rodger Douglas, CEO & Dairy Farmer for Agropecuaria Sete Copas Ltda, Bahia, Brazil. De fait, le protocole modifie les conditions de travail et donne lieu, selon nous, à consultation du CSE ; c’est ce qui s’est produit dans la plupart des entreprises. A quoi sert-elle ? Parmi ces règles, celles mentionnant une. article L1321-1 du code du travail relatif au. > Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique > Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail ... +61 2 6125 5111 The Australian National University, Canberra CRICOS Provider : 00120C ABN : 52 234 063 906. > Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise Le 31 août, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au travail ont présenté aux partenaires sociaux un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, qui s’applique à compter du 1er septembre. Le Protocole National du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion en date du 31 août 2020 est disponible : protocole-national-sante-securite-entreprise-31-aout-2020.pdf (1.13 Mo) Furthermore, only 26 NAPs (31%) include references to disarmament and provide specific actions to disarm society. En voici une synthèse concernant les dispositions relatives au port du masque qui seront applicables à partir de demain 1 er septembre 2020. Mali + 3 more. Voici le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de covid-19 » Voici le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de covid-19 », en date du 31 août 2020 : Cette mise à jour du protocole … Synthèse… Modalités. protocole national pour assurer la santÉ et la sÉcuritÉ des salariÉs |5 face À l’ÉpidÉmie de covid-19 31 août 2020 Des dispositifs de séparation entre salariés ou entre salariés et autres personnes présentes sur le lieu de travail (clients, prestataires) de type écrans transparents peuvent être mis en place par l’employeur pour certains postes de travail (ex. The Orders in Council Division provides certified to be true copies of Orders in Councils (OICs) to the responsible Minister and Deputy Minister or agency head as soon as possible following their approval. Au plus tard le 26 décembre 2020, la Cour de justice, en faisant appel à … Les règles relatives au port du masque retiendront particulièrement l’attention des employeurs. Pour quelle consultation du CSE ? Le 31 août, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au travail ont présenté aux partenaires sociaux un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, qui s’applique à compter du 1er septembre. Latest COVID-19 Resources from PHAC (July 23, 2020) // Les COVID-19 ressources mises à jour du ... 31. Pour rappel, le Conseil National de Sécurité (CNS) du jeudi 20 août a autorisé la reprise d’événements culturels avec un nombre maximum de 200 personnes assises dans un espace intérieur et de 400 personnes assises dans un espace extérieur. Ce dossier technique doit être présenté au CSE ou à sa CSSCT et faire partie de la consultation sur le protocole de déconfinement de l’entreprise. Le Ministère du travail a publié en date du 31 août 2020 le nouveau « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». Recommendations of the National Advisory Committee on Immunization (NACI) on the use of the Pfizer-BioNTech COVID-19 ... // Les COVID-19 ressources mises à jour du ASPC (6 Août, 2020) » Jul. Protocole national sanitaire : nouvelle version, nouvelles règles Brèves - Publié le 31 août 2020 - Covid-19 Le ministère du Travail diffuse ce soir le nouveau protocole national sanitaire applicable. Pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité de respecter la distance d’un mètre entre personnes. De récents jugements rendus dans le cadre d’actions syndicales menées lors de la crise sanitaire ont ainsi obligé l’employeur à consulter le CSE sur le DUERP (jugement de la Cour d’appel de Versailles du 24 avril 2020 concernant Amazon). Parmi ces règles, celles mentionnant une « ventilation/aération fonctionnelle et efficace ». Il est applicable depuis le 1er septembre 2020. Hypertext Transfer Protocol; International standard: RFC 1945 HTTP/1.0 (1996). Le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise » (ex Protocole national de déconfinement) vient d’être mis à jour et publié sur le site du Ministère du travail, le 31 août 2020 en soirée. Running for three-year periods, the national apiculture programmes for 2020-22 are co-funded by the European Union. Son identité et sa mission sont communiquées à l’ensemble du personnel. Parallèlement, le protocole ne doit pas seulement être annexé au DUERP mais donner lieu à une nouvelle évaluation des risques. Le management par la vision : qu’est-ce qu’une vision ? PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS |4 FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 20 août 2020 Les entreprises peuvent s’appuyer, pour la définition et la mise en œuvre des mesures, sur les services de santé au travail, au titre de leur rôle de conseil et d’accompagnement des > APC Fnac Paris sur la polyvalence PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SECURITE DES SALARIES EN ENTREPRISE COVID 19 – 31 AOÛT 2020 Nous vous communiquons le lien du protocole national pour assurer la santé des salariés en entreprise publié le 31 août 2020 sur le site du ministère du travail : Recevez nos dernières actualités directement dans votre boite mail. Celui-ci reprend en grande partie les dispositions des précédents protocoles (procédure de nettoyage et d'aération des locaux, prise en charge des personnes symptomatiques, attention … 1. Here are the instructions how to enable JavaScript in your web browser . En annexe 4, le protocole fournit un tableau permettant aux entreprises d’organiser les règles opérationnelles du port du masque dans ses lieux collectifs clos en fonction du nombre d'incidences de cas de covid-19 dans son département. Elles dépendent également du niveau de circulation du virus dans le département d’implantation de l’entreprise : un tableau présente les zones « verte », « orange » et « rouge » et les conditions de retrait du masque intermittent ; le code couleur des zones dépend du taux d'incidence d’un département, lequel est indiqué sur la carte de Santé Publique France qui suit l’évolution du virus via un tableau de bord et des indicateurs : le taux d’incidence par département représente le nombre de nouveaux cas de covid-19 diagnostiqués par une PCR SARS-CoV-2 (test de dépistage nasal) survenus sur les sept derniers jours (et dont les données sont consolidées), rapportés au nombre d’habitants de chaque département. , le protocole indique que  les salariés travaillant en atelier pourront ne pas porter le masque dès lors que les conditions de ventilation/aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces dernières respectent la plus grande distance possible entre elles (y compris dans leurs déplacements) et portent une visière. Week. ← COVID 19 – LES MESURES BARRIERES PENDANT LES REUNIONS. > Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail Dans les entreprises de petite taille, il peut être le dirigeant. En annexe 4, le protocole fournit un tableau permettant aux entreprises d’organiser les règles opérationnelles du port du masque dans ses lieux collectifs clos en fonction du nombre d'incidences de cas de covid-19 dans son département. En voici une synthèse concernant les dispositions relatives au port du masque qui seront applicables à partir de demain 1 er septembre 2020. School arrangements after break. Nouveau Protocole National du 31 août 2020 For full functionality of this site it is necessary to enable JavaScript. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 se substitue au protocole national de déconfinement. Un nouveau protocole désormais intitulé "Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid 19" a été présenté hier (31 août 2020) aux partenaires sociaux. Ainsi, le télétravail devrait donner lieu à l'identification d'une nouvelle unité de travail et à des risques spécifiques. Elles dépendent également du niveau de circulation du virus dans le département d’implantation de l’entreprise : un tableau présente les zones « verte », « orange » et « rouge » et les conditions de retrait du masque intermittent ; le code couleur des zones dépend du, taux d'incidence d’un département, lequel est indiqué sur, qui suit l’évolution du virus via un tableau de bord et des indicateurs : le t, aux d’incidence par département représente le nombre de, Concernant des dérogations pour les activités en atelier ou en extérieur. De fait, le protocole modifie les conditions de travail et donne lieu, selon nous, à consultation du CSE ; c’est ce qui s’est produit dans la plupart des entreprises. Just download and get ready close. lundi, 31 août 2020 Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise vient enfin d’être publié. Il tient compte de l’évolution de la circulation du covid-19 et des prévisions du Haut Conseil de la santé publique (HCSP). lundi, 31 août 2020 Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise vient enfin d’être publié. Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Laurent Pietraszewski, Secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au travail ont présenté ce lundi 31 août 2020 aux partenaires sociaux un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, qui s’applique à compter du mardi 1er septembre 2020. Le ministère chargé du travail a diffusé le 31 août 2020 au soir son nouveau protocole sanitaire appelé « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de covid-19 ». Chômage partiel : premier volet du triptyque APLD-APC-PDV signé chez Altran, La manne de l'État pour le Printemps et les Galeries Lafayette n'empêche pas les PSE, Signature d'un accord APLD dans la branche de la plasturgie, Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail, Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique, Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical, Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués, Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail, #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail, APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance, Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences, Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP, Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise, Nos productions journalistiques sur abonnement, Rémunération globale & partage de la performance, Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement. PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS |4 FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 31 août 2020 Un référent Covid-19 est désigné. Il est applicable à compter du 1er septembre 2020. A la suite de l’avis du Haut Conseil de la santé publique du 14 août 2020 relatif à la transmission du virus par aérosols, le ministère du Travail a publié le 31 août 2020 un nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19. PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS ... remis par ce dernier. Ainsi, le télétravail devrait donner lieu à l'identification d'une nouvelle unité de travail et à des risques spécifiques. En revanche, le CSE ne doit pas se substituer aux obligations et à la responsabilité de l’employeur en matière de santé et de sécurité ; il n’est donc pas recommandé de participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP : Enfin, notons que le décret sur les délais réduits de consultation liés au covid-19, concernant la déclinaison du protocole national dans les entreprises essentiellement a pris fin le 23 août 2020. Vous retrouverez en téléchargement ici la dernière mouture au 31 août 2020 adressée aux partenaires sociaux du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises face au covid-19 qui doit s'appliquer le 01er septembre 2020. Il est donc tout a fait légitime de consulter le CSE sur la mise à jour du protocole, sur la mise à jour du réglement intérieur de l'entreprise et sur la nouvelle évaluation des risques et des actions prévues par l'employeur. sont néanmoins prévues pour des entreprises ou des secteurs à activités spécifiques : ces dérogations doivent être précédées d’une analyse des risques et des dispositifs de prévention prévus, en y associant les représentants du personnel. Foreign Affairs Council, 25 January 2021 protocole national pour assurer la santÉ et la sÉcuritÉ des salariÉs en entreprise face À l’ÉpidÉmie de covid-19 actualisé au 13 novembre 2020 Application TousAntiCovid Protocole sanitaire en entreprise : un guide pour aider employeurs et salariés Il s’assure de la mise en œuvre des mesures définies et de l’information des salariés. protocole national pour assurer la santÉ et la sÉcuritÉ des salariÉs |5 face À l’ÉpidÉmie de covid-19 31 août 2020 Des dispositifs de séparation entre salariés ou entre salariés et autres personnes présentes sur le lieu de travail (clients, prestataires) de type écrans transparents peuvent être mis en place par l’employeur pour certains postes de travail (ex. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021. Hier, le Gouvernement a publié un questions/réponses en complément de ce premier texte, afin de répondre aux principales questions posées par les employeurs autours de cinq thèmes. Enfin, cette consultation est également formulée dans les questions-réponses du Ministère du Travail publié au début de la pandémie. Tune in on Thursday, August 20 from 9-11 PM ET for the final night of the 2020 Democratic National Convention, as Vice President Joe … II- LES MESURES DE PROTECTION DES SALARIES : Dans cet avis, le HCSP a formulé la recommandation du port systématique de masques dans tous les lieux clos publics et privés collectifs. Dans le prolongement de l’avis du Haut Conseil de la Santé en date du 14 août dernier, un nouveau protocole sanitaire national a été publié le 31 Août 2020. Voici le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de covid-19 », en date du 31 août 2020 : protocole national Ce document n’a pas de vraie valeur juridique normative et il ne s’applique pas aux agents publics, semble-t-il. As of August 2020, WILPF analysis shows that 86 UN Member States (45% of all UN Member States) have UNSCR 1325 National Action Plans (NAPs).. Of the 84 NAPs adopted by December 2019, only 28 (33%) include an allocated budget for implementation. règlement intérieur précise que ce document écrit fixe exclusivement : 1. les mesures d'application de la réglementation en matière de santé et de sécurité dans l'entreprise ou l'établissement, notamment les instructions prévues à l'article, 2. les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à participer, à la demande de l'employeur, au rétablissement de. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 se substitue au protocole national de déconfinement. > #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail The budgets for the national apiculture programmes are only provisional and need to be approved by the European Commission, they will be adjusted based on the allocation granted to each EU country. Pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité de respecter la distance d’un mètre entre personnes. Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise a été publié le 31 août 2020. European Jamboree 2020 Office Marii Konopnickiej 6, 00-491 Warsaw, Poland tel. > APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS ... remis par ce dernier. Du fait de l’augmentation du nombre de foyers de contamination depuis la levée du confinement, le Ministère du travail a élaboré un nouveau protocole incitant au maintien de la vigilance face à un risque qui subsiste. Coronavirus, Social / Formation / Emploi. Rappelons que la réglementation en vigueur impose déjà un renouvellement d’air de 25m3 par heure et par salarié. L'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail constitue un cadre de référence utile pour sa mise en œuvre. Il a été publié le 31 août 2020. 12/01/2021 La procédure d’octroi d’un arrêt de travail dérogatoire par un salarié symptomatique au covid-19 2min Dans une information publiée le 11 janvier 2021, l’Assurance maladie a précisé les modalités… Coronavirus, Social / Formation / Emploi. Hier, le Gouvernement a publié un questions/réponses en complément de ce premier texte, afin de répondre aux principales questions posées par les employeurs autours de cinq thèmes. Le télétravail « reste une pratique recommandée en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2 ». 3. les règles générales et permanentes relatives à la discipline, notamment la nature et l'échelle des sanctions que l'employeur peut prendre. COVID 19 – PROTOCOLE NATIONAL DE SANTE-SECURITE EN ENTREPRISE DU 31 AOUT 2020. Le dernier protocole sanitaire est paru le 31 août 2020, téléchargement : PROTOCOLE-NATIONAL-SANTE-SECURITE-EN-ENTREPRISE__31_AOUT_2020. Des dérogations sont néanmoins prévues pour des entreprises ou des secteurs à activités spécifiques : ces dérogations doivent être précédées d’une analyse des risques et des dispositifs de prévention prévus, en y associant les représentants du personnel. Un nouveau protocole sanitaire a été publié le 31 août 2020 pour une mise en application dès le 1er septembre 2020. Entre innovation et qualité de vie, SurgiQual Institute a trouvé sa voie. e télétravail demeure une « solution à privilégier lorsque cela est possible » pour les personnes à risques et celles partageant le domicile d’une personne à risques. - Mesures de prévention dans l'entreprise contre le Covid-19, Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Il tient compte de l’évolution de la circulation du covid-19 et des prévisions du Haut Conseil de la santé publique (HCSP). ventilation/aération fonctionnelle et efficace ». Date. Il précise notamment que le port du masque grand public est systématique au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos. Dans les questions-réponses du ministère liées au protocole, il est mentionné que le règlement intérieur doit faire figurer le port du masque et ses modalités d’application ou de dérogation, ainsi que les obligations du salarié liées au protocole. Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de COVID-19 et son "questions réponses". Mais la définition des salariés vulnérables s’est restreinte : suppression du critère d’âge et présence de pathologies lourdes. Ce dossier technique doit être présenté au CSE ou à sa CSSCT et faire partie de la consultation sur le protocole de déconfinement de l’entreprise. Protocole National COVID19 31 Aout 2020. READ MORE COUNTRIES OF HONOR 2020 1 Dec 2020 Originally published 1 Dec 2020. > Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués, © 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine. 2 septembre 2020. Ce protocole de base définit les conditions permettant l’accueil du public. Que change le nouveau protocole national du 31 août ? ... prend fin le 31 août 2016. Democratic National Convention: Day 4. © 2018 Centre Interprofessionnel de Santé au Travail de Cayenne. modifiant le protocole n o 3 sur le statut de la Cour de justice de l'Union européenne. Ministers will discuss the 2021 fishing opportunities for fish stocks shared with the UK, the current state of play of the post 2020 CAP reform package and trade-related agricultural issues. Overview. Protocole-national-sante-securite-en-entreprise__31_aout_2020. Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise a été publié le 31 août 2020. Dernières actus. Un nouveau protocole sanitaire a été publié le 31 août 2020 pour une mise en application dès le 1er septembre 2020. Le Protocole National du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion en date du 31 août 2020 est disponible : protocole-national-sante-securite-entreprise-31-aout-2020.pdf (1.13 Mo) Concernant des dérogations pour les activités en atelier ou en extérieur, le protocole indique que  les salariés travaillant en atelier pourront ne pas porter le masque dès lors que les conditions de ventilation/aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces dernières respectent la plus grande distance possible entre elles (y compris dans leurs déplacements) et portent une visière. RFC 2616 HTTP/1.1 (1999) RFC 7540 HTTP/2 (2015) RFC 7541 Header Compression (2, 2015) RFC 7230 Message Syntax and Routing (1.1, 2014) RFC 7231 Semantics and Content (1.1, 2014) RFC 7232 Conditional Requests (1.1, 2014) RFC 7233 Range Requests (1.1, 2014) RFC 7234 Caching (1.1, 2014)